BSCI認證基本規(guī)章
發(fā)布時間：2015-07-06 未經本站允許禁止轉載,如有侵權請與本站聯(lián)系
BSCI以所有供應商發(fā)揮他們的最佳能力來遵守國家和地區(qū)的勞工和社會法律、法規(guī)以及如下所列國際公約和宣言為基本起點。相關細節(jié)參閱BSCI審核問卷調查表。該問卷調查表會不停的更新；因此使用最新版本這一點很重要。
1.4.1.國家法規(guī)要求
遵守所在國的合法要，特別是關于以下幾方面：
· 商業(yè)運作
· 工時
· 薪資和其它報酬
· 社會保險
· 員工的最低年齡限制
· 禁止強迫勞工
· 懲戒性措施
· 結社、集體談判自由
· 禁止歧視
· 工作條件
· 職業(yè)安全與衛(wèi)生
· 員工住宿方面的法規(guī)要求（集體宿舍、住房等等），如涉及；
· 基本的環(huán)境要求
1.4.2.國際法規(guī)
在BSCI中的社會標準是以國際勞工組織（ILO；詳見網站www.ilo.org）中的主要勞工標準為基礎。適用于以下工作標準：
· 國際勞工組織公約 第1號 (工作時間)
· 國際勞工組織公約 第29號 和第105號 (強迫性勞動和債務工)
· 國際勞工組織公約 第79號 (兒童的夜間工作)
· 國際勞工組織公約 第87號 (結社自由)
· 國際勞工組織公約 第98號 (集體談判權利)
· 國際勞工組織公約 第100號 和第 111 號(男女同工同酬；歧視)
· 國際勞工組織公約 第135號 (工人代表)
· 國際勞工組織公約 第138號 和第 142號 (最低工作年齡限制)
· 國際勞工組織公約 第155號 和建議 第164號 (職業(yè)安全與衛(wèi)生)
· 國際勞工組織公約 第159號 (職業(yè)康復與就業(yè)/殘疾人員)
· 國際勞工組織公約 第177號 (家庭工作)
· 國際勞工組織公約 第181號 (私營雇傭中介)
· 國際勞工組織公約 第182 (最惡劣童工)
· 《聯(lián)合國人權宣言》
· 《聯(lián)合國兒童權利公約》
· 《聯(lián)合國消除一切形式歧視婦女行為公約》
1.4.3.其它標準
· ISO/IEC 指南 62
· 適用于ISO/IEC 指南 62的IAF 指導方針
· SAI 文件 (當前最新版本)
· SA8000 (社會責任 8000)
社會責任 8000 的指導文件
SAI 指導方針 I (150.1 – 150.8)
SA8000 認證結構中審核公司的內部質量指導方針
1.4.4.保證遵守相關的法律法規(guī)
BSCI鼓勵其成員在各自供應商工廠中遵守所有相關的法律、規(guī)定和指導方針。它包括ILO內國際上主要勞工國家的勞工及社會標準和法律。
審核公司確認供應商工廠符合國家勞工和社會標準以及ILO主要勞工標準，BSCI保留隨時對審核員的表現(xiàn)抽樣檢查和監(jiān)督的權利。這包括向審核公司和該公司的審核員進行詢問，檢查審核過程中所引用的指引和其它適用的法規(guī)文件。
